六安市机关事务处2023年度工作总结-欧洲杯网络平台

2023年度，市机关事务处党组紧紧围绕市委、市政府决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记考察安徽考察六安重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，圆满完成了年度各项目标任务，为全市党政机关高效运转提供了坚强的后勤保障。我处先后被授予全市信访工作优秀单位、市直双拥先进单位、市直机关创建模范机关先进单位等荣誉称号，获得市直单位平安建设考评优秀等次。处一名同志被授予安徽省五一劳动奖章。

一、全面加强自身建设

（一）强化理论武装。一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育管理的首要政治任务，严格执行“第一议题”制度。编制2023年处党组理论中心组学习计划，采取集体学习、交流研讨、个人自学等多重方式，常态化学习习近平总书记重要讲话和论述。全年召开中心组（扩大）学习会12场次、主任办公会学习6场次、党组会学习15场次。选送4名领导干部参学县处级干部进修班、乡科级干部进修班和科级干部任前培训班，组织参加具体业务培训逾百人次。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。组织开展领导班子读书班三期，中心组学习4场次，交流研讨6场次14人次，基层党组织理论学习28场次238人次，“三问”研讨交流57人次。认真开展调查研究，形成调研报告4篇、正反面典型案例剖析材料各1篇，问题清单4条并及时整改销号；向市主题教育办报送经验做法类信息6条，被市委主题教育专题简报刊登3条。三是认真开展“五大”要求、六破六立大讨论活动，共开展党组理论学习中心组学习会、支部学习会等10场次98人次，研讨交流16人次。全处党员干部聚焦机关事务工作，全面查摆检视自身存在的问题，共梳理检视问题台账、整改清单81份。

（二）全面从严治党。一是严格履行党风廉政建设主体责任，全年召开党组会、主任办公会5次，学习研究党风廉政建设工作。处党组书记以《学习党的二十大精神  坚定不移全面从严治党》为题带头讲廉政党课，组织观看廉政教育片、学习典型案例通报，筑牢思想根基。常态化开展“以案为戒”警示教育，多样化载体推动廉政建设，每逢节日，给每位党员发送廉洁提示短信；“七一”前夕向全体党员干部发放廉洁从政倡议书；经常性开展谈心谈话，做好日常监督。通过组织领导干部参加宪法法律知识测试，签订法律顾问等方式引导党员干部职工严守纪律规矩，做到自警自律、守法敬法。二是压实意识形态全面领导责任，将意识形态工作纳入重要议事日程，认真落实党组书记“第一责任人”制度，班子成员严格履行“一岗双责”，全年召开2次党组会，专题研究部署意识形态组织管理、网络意识形态安全管理、保密管理等工作。三是加强干部队伍建设，坚持新时代好干部标准，将严管和厚爱相结合，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，让“有为”者“有位”。严格执行党风廉政一票否决制度，全年提拔任用科级干部2名，晋升职级1名，对拟任干部开展廉政审查3人次。

（三）发挥党建引领。一是从严落实党内制度。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内政治生活基本制度，健全“每年一计划、每月一研究、每季一复盘、半年一自查”的“四个一”工作机制。及时调整领导班子成员对应的党支部联系点，严肃认真召开党总支民主生活会、各支部组织生活会，开展批评和自我批评，达到了自我净化、自我完善、自我革新、共同提高的目的。按时做好党费收缴工作，全年共收党费21022元。二是不断筑牢战斗堡垒。与结对帮扶村、帮扶社区分别建立党建联盟，用党建引领结对共建工作。组织党员干部参加市直机关庆“三八”趣味运动会、“毅行六安”—六安市直机关健身走、2023六安马拉松、经典诵读、读书分享会、少儿书画大赛等活动，把工会、团支部、妇委会、青年理论学习小组、关工委等工作与党建工作统筹谋划、联合开展，推动处群团组织形成强大合力，为处中心工作提供坚强组织保障。三是打造党建品牌。聚力打造“红管家”后勤党建品牌，将党建工作的触角延伸到后勤服务保障一线，在公务用车、办公用房、公务接待、食堂餐饮、绿化亮化、安保维稳等后勤保障工作中突出党建的引领作用，充分激发基层党支部的战斗堡垒作用，以高质量党建引领高质量发展，推进党建与业务工作深入融合，为党政机关规范高效运行提供有力保障。

二、重点工作完成情况

（一）公务接待保障高效有力。坚持“程序化、标准化、精细化”的原则，依托六安红绿底蕴，力推皖西生态绿色农副产品，宣扬六安品牌文化，突出六安公务接待特色。全年共完成各级各地来宾接待约975余批次13800余人次，环比增长55%，其中政务接待740批次（含省部级以上领导103批次），商务接待235批次。高效保障了王东峰、韩俊、王清宪等省部级以上领导视察六安的接待任务；圆满完成上海市党政代表团、上海市松江区党政考察团等来皋调研考察工作；完成了淠史杭工程开工建设65周年纪念、2023年国际羽绒博览会等重大活动保障。制定《党政机关公务接待定点酒店服务评价基本规范》，围绕服务资源、管理、过程执行情况和服务成果（成效）四方面，出台一级指标8个，二级指标40个，于今年7月通过省级试点验收。

（二）公务用车管理安全有序。持续推动分时租赁新能源汽车保障模式，目前有93个基层单位租赁各型新能源汽车212辆，全市基层公务出行保障体系已初步建立。按规定审核完成部分事业单位副处级领导干部车补申请工作。完善公务用车监管平台，增加车辆社会化租赁功能模块，实行“六个统一”管理（即统一编制管理、统一预算安排、统一购置更新、统一报废处置和统一调配使用），落实“四定”要求（即定点停放、定点加油、定点维修、定点保险），通过公车平台系统合理派出车辆、监督车辆使用状态，严防公车违规使用情况发生。修订完善《市直公务用车管理服务中心驾驶员管理制度》，规范驾驶人员职业行为，杜绝违规行为发生。全年收到订单2.6万件，派出车辆2.9万台次，车辆行驶里程达380万公里，均未发生重特大交通事故。

（三）办公用房集约管理稳步推进。摸清家底明细，核实、汇总、上报全市党政机关办公用房信息662条、领导干部办公用房信息267条。盘点全市（含县区）300余处办公用房，排查低效闲置办公用房3处3792平方米并通过调剂等方式完成处置利用。保障市委保健委、主题教育办公室用房900余平方米。推动出台《六安市党政机关办公用房管理实施细则》，成立市本级党政机关办公用房权属登记工作领导小组，对市本级21处69家党政机关办公用房及机关本级技术业务用房进行梳理，采取转移登记、容缺登记、备案等方式完成市本级20.4万平方米党政机关办公用房权属统一登记工作。

（四）会议服务质量持续提升。严格执行会议服务制度，依据办会单位需要，细致做好会前准备、会中服务、会后疏导。建立健全会议应急工作预案，制定《会务部节假日值班制度》，定期对视频会议系统和网络进行巡查测试，组织开展视频会议系统保障人员技能培训、会务服务接待礼仪培训及应急演练，不断提高会务服务员服务水平及音响师专业技能。全年共保障各类大、中会议600余场，高质量完成党代会、“两会”等重大会议的会务服务。

（五）安全生产工作落实落细。制定安全生产工作要点，调整安全生产工作领导小组，按季度召开安全生产工作会议，定期听取安全生产汇报部署，及时传达党中央、国务院，省委省政府和市委市政府关于安全生产和消防工作决策部署，贯彻安全发展理念，戴紧安全生产紧箍咒。扎实开展安全生产月活动，对重点设施、重点区域、重点维修项目开展风险隐患排查，期间开展集体讨论、知识竞赛等宣讲类活动15场、279人次，组织技能培训、应急演练等实操类活动19场、281人次，赴联系企业开展安全生产宣传活动3场、97人次，及时有效做好夏季高温和冬季防火、低温安全生产工作。全年组织全区域隐患排查4次，处置故障点49处，排除火灾隐患300余起，维修消防设备4次及其他零星隐患维修近千余项。有效做好市领导公开安全接访38余次，处置来市行政中心异常上访约190批次、近2100人次。处管辖区全年未发生恶性群体性上访事件，未发生治安刑事案件，未发生安全生产事故。

（六）节能降碳管理多措并举。倡导绿色公务交通出行，严格执行党政机关新能源汽车配备要求，加大新能源公务用车配备使用力度。今年，我市各级党政机关更新公务用车共36辆，新能源汽车占新增及更新汽车数量的百分比为68.57%。广泛使用节能环保产品，将管辖区集中办公区办公室灯管调整为节能led灯管，铸铁水龙头改为节能磁芯水龙头，面盆水龙头均改为节能型延时水龙头。协助市发改委推动市、县党政机关集中办公区实施能源费用托管，对市政务中心空调、开水器等用能设备开展节能改造，建立空调集中控制管理系统，率先完成市政务中心能源托管试点项目，托管面积达7000余平方米。巩固生活垃圾分类成效，全年开展垃圾分类工作调度、培训会20次，发放宣传材料700余份，合理配置辖区内垃圾容器设施，新增垃圾分类标识260个、垃圾分类亭3座、分类垃圾桶1059个，我市市行政中心、政务中心、农科大厦成功被评为“公共机构生活垃圾分类示范点”。

（七）为民服务办实事切实有效。深入贯彻省、市“一改两为”要求，持续优化营商环境，处级干部坚持落实按月走访包联企业，关心企业发展，落实助企发展措施。助力乡村振兴，全年组织帮扶干部入村入户走访、落实调研慰问4批次80人次，协调实施2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接项目4个近11万元，帮助解决乡村振兴经费5万元。促进社区共建，支持社区建设经费1万元，全年赴共建社区开展创城、文明、法治宣传等志愿服务活动累计12批次，派出志愿者130人次，志愿服务786小时。开展集中办公区环境提升活动，精细绿化养护和保洁工作，每年约修剪绿篱及草坪75万平方、枯枝修剪2万余株、枯枝清远110吨、绿化带色块补植1.5万平方、绿化带色块施肥2千平方；安排保洁人员每日对公共区域清拖清刮清擦，力求整洁干净，为广大机关干部职工创造舒适舒心的工作环境。

三、2024年工作计划

2024年，我处将紧紧围绕奋力开创现代化幸福六安建设新局面的目标持续发力，聚焦打造“讲政治、业务精、管理强、作风好”的模范部门，进一步提升机关事务管理保障精细化建设。

（一）以政治建设为核心，推进组织队伍建优建强

始终把讲政治作为机关事务工作第一要求，抓好党的二十大精神、习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神的学习贯彻，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带出一支政治导向鲜明、廉洁自律、业务扎实的后勤队伍，努力为六安市机关事务工作高效创新发展提供思想动力。

（二）以高效管理为追求，持续推动机关事务“三化”

依托《省机关事务工作“十四五”规划》和《市机关事务工作“十四五”规划纲要》，以公务活动保障、办公用房管理、公务用车管理为核心点，持续推进“法治后勤” “标准后勤”“数字后勤”建设，不断健全组织领导机制、运行管理机制、联络协调机制，实现上下一体、互联互通、动态管理。

（三）以满意度提升为目标，打造机关服务品质标杆

牢固树立“过紧日子”思想，以深化服务保障供给侧改革为主线，以提升广大干部职工满意度为目标。强化机关办公区运行保障，高标准做好安全保卫、卫生保洁、绿化养护、会务服务、维修维护等基础保障工作，以优质的办公环境提升干部职工的工作幸福感。