中共六安市机关事务管理处党组2022年度工作总结暨2023年工作要点-欧洲杯网络平台

2022年，在市委市政府的坚强领导下，市机关事务处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对机关事务工作重要指示精神，围绕市委、市政府中心工作部署，立足本职、砥砺奋进，扎实办实事、解难题、强服务，圆满完成各项既定目标任务。今年以来，我处先后荣获“第十一届六安市文明单位”、“第十一届六安市直文明单位”、“六安市无烟党政机关”称号，在2021年度市政府目标管理绩效考核中被评为“良好”等次。处党总支获得“六安市直先进基层党组织”称号。

一、2022年度工作完成情况

（一）立足本职工作，机关事务亮点纷呈

1.乡镇基层公务出行保障工作全面推进。2022年，我市所有县区均已进入基层公务出行保障工作全面推进状态，覆盖率达100%，在全省各地市中，工作开展成效位居前列，全市现共有70个基层单位建成基层公务出行保障平台，共租赁各类新能源汽车152辆。该项工作多次得到省管局通报表扬。

2.公务接待标准化试点建设高位开展。2022年6月，我市申报的《党政机关公务接待定点酒店服务评价基本规范》，被列入2022 年第二批安徽省地方标准制修订计划项目，是全省市级层面唯一一家被列入省级地方标准的项目。公务接待工作多次获省管局书面表扬，8月份省机关事务管理局和省总工会联合组织的安徽省公务保障系统职工技能竞赛中，处刘津同志获个人全省第一名（一等奖）。

3.机关食堂管理模式改革创新。积极推动“智慧餐厨”工程，降低机关食堂运营成本。成功将市行政中心食堂二号餐厅改造成“智慧餐厨品牌示范店”，现有智能化数字烹饪机器人6台等智能化设备。运行一年以来，智能化数字烹饪机器人制作的菜肴品质稳定、口味统一，与传统模式的一号餐厅形成互补，两家餐厅相互竞争、比学赶超，得到了广大用餐干部职工的认可。相对传统餐饮，中央厨房大宗采购菜肴原材料，采购成本下降约30%，节约后厨人员工资支出约50%以上。

（二）坚持政治统领，党的建设不断加强

4.机关党建引领有力。一是加强学习教育。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和新修订的《中国共产党章程》，着重学习了习近平总书记对机关事务的重要指示精神，为全处干部职工购买党的二十大报告、新修订的《中国共产党章程》，做到人手一册，引导党员将党的二十大精神内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件要求，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内政治生活制度。全年党总支及各支部共召开133次会议进行政治理论学习、安排部署工作，各级书记上主题党课9次。二是不断筑牢战斗堡垒。充分利用处“主题党日”载体全方位、立体化开展党建扶贫、廉政建设、文明创建等工作，组织党员干部下沉社区279人次，协助社区做好环境消杀、物资配送、核酸检测等防疫工作，派出2名党员同志奔赴疫情最重的城南镇奋战疫情防控第一线。开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，结合党支部的职能定位和党员在各自岗位制定并印发《六安市机关事务管理处在党员中开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动工作方案》，每位党员围绕“五个争当”签订承诺书，为民服务，转变作风，切实发挥党员的先锋模范作用。三是做实做细结对共建。助力乡村振兴，全年组织帮扶干部入村入户走访、落实调研慰问8批80余人次，利用七一、春节等节日，慰问村老党员、留守儿童累计3万余元，帮助解决乡村振兴经费15万元。促进社区共建，全年赴共建社区、协助望城岗街道，开展疫情防控、创城，文明、法治宣传等志愿服务活动累计21批次，派出志愿者211人次，志愿服务超1400小时；帮助解决防疫资金3.5万元，帮扶防疫物资若干。

5.学习教育持续推进。一是开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，强化理论学习，开展专题学习54次，研讨121人次，撰写文章57篇，制定“九个是否”“六个不”对照检查问题整改落实清单89份，对标五个“能不能”，引导全体党员干部自我加压、自提标杆，树牢思想根基。倾听群众诉求，在市行政中心3号楼后坡铺设石板道，减少绕路、方便行走；在市行政中心篮球场增设应急充电桩24组、市民广场停车场安装应急充电桩60组，在停车紧张的八号楼周边新建生态停车场57个，切实破解充电难、停车难问题。二是开展“以案为戒”警示教育。以刘胜、段贤柱、武克贵等人严重违纪违法案件为镜鉴，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，组织开展集中学习29次，参加学习565人次；交流研讨13次，开展研讨55人次，撰写心得体会67篇；观看廉政教育片2次，上廉政党课1次。将“以案为戒”警示教育与学习党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记对机关事务工作重要指示精神结合起来，促进学用结合，真正把学习成果转化为推动工作的行动自觉，切实提升机关事务工作质效。三是推进党史学习教育常态化长效化。将党史学习教育作为一项重要政治任务，持续学习习近平总书记关于党史学习教育的系列重要论述；组织党员赴大别山安徽红色区域中心纪念馆、立夏节起义纪念馆开展“七一”红色教育主题实践活动；组织党员积极参与市直工委举办的线上党史答题竞赛；召开庆祝建党101周年党史学习教育专题党课报告会；组织党员赴大别山革命历史纪念馆参观学习，接受红色教育，集体过“政治生日”。

6.自身建设稳步加强。一是夯实全面从严治党主体责任。加强党风廉政教育和反腐败工作，制定并印发《六安市机关事务管理处2022年党风廉政建设和反腐败工作计划及责任分解》，传达学习中纪委、省市纪委相关通报。对本年度新任用干部及职级晋升人员开展集体廉政谈话，向全处党员同志及家属发放廉洁倡议书119份。开展廉政风险防控排查，梳理廉洁风险点，制定防控措施，明确风险等级，切实做到警钟长鸣，防微杜渐。二是强化意识形态工作。深入学习贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，及时调整处意识形态工作领导小组，压实主体责任，落实“一岗双责”。牢牢把握意识形态主阵地，扎实推进精神文明建设，坚持正面宣传引导，加强理论武装和网络阵地管理，将意识形态工作纳入处党组落实全面从严治党主体责任清单、处党建工作责任清单，通过多平台多渠道发声，充分展示了丰富多彩、生动立体的机关事务形象。三是加强人才队伍建设。严格按照《干部任用工作条例》要求，坚持好干部标准选人用人，严格执行党风廉政一票否决制度，全年提拔任用科级干部4名，晋升职级4名，对拟任干部开展廉政审查8人次。扎实做好干部年度教育培训，圆满完成全处干部教育在线学习培训，选送3名领导干部参学县处级干部进修班、党政干部经济管理高级研修班和乡科级干部进修班，组织处领导班子成员参加3期全市领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，推进干部职工知识储备和能力结构不断提升。

（三）聚焦机关运转，保障效能稳步提升

7.办公用房管理统筹规范。搭建市级办公用房信息平台，与各县区实现数据互通，开展全市党政机关办公用房面积、人员使用情况等信息测绘、采集、登记，实现动态管理、灵活调配，提高综合利用率。扎实推进党政机关低效闲置办公用房清查工作，合理处置、分类利用闲置用房，尽可能保护和利用国有固定资产。共排查出低效闲置办公用房11处5412.62平方米，其中共改造出租、助力乡村振兴发展2处，改造成应急物资仓库再利用2处，移交当地政府或国资委6处，d类危房计划拆除1处。完成人社局大楼消防改造项目、市治淮工程建设管理处办公场所维修改造项目，市退役军人事务局军休中心改造等项目，改善办公环境。

8.公务用车管理巩固深化。强化公务用车监管，根据用车订单合理派出车辆，并通过公车平台系统实时监督车辆使用状态，坚决杜绝公车违规使用情况发生。修订完善节油奖惩制度，加大油耗核查、降低运行成本，持续做好疫情防控、新能源汽车产业招商、创建全国文明城市、乡村振兴、“四送一服”、各类考试等方面车辆保障工作。全年完成派车订单2.2万件，派出车辆2.4万台次，车辆行驶里程达350万公里。加强司勤人员的教育管理，引导驾驶员安全出车、文明行车。着力提升驾驶员职业技能，在首届全省机关事务管理系统公务用车驾驶员技能竞赛中，驾驶员鲍飞、康正宏荣获团体二等奖及个人三等奖。

9.公务活动保障圆满顺利。始终坚持“程序化、标准化、精细化”的原则，依法依规做好各项公务活动保障工作。全年共完成各级各地来宾接待约760余批次8900余人次。圆满完成省卫健委和省疾控中心等专家一行来六安指导疫情防控工作，以及各地支援我市核酸检测人员的后勤保障工作。全力做好三峡集团参与共抓长江大保护工作现场会公务保障、国家发改委等有关中央部委公务保障达500余人次。高效保障省委书记郑栅洁、省长王清宪等省部级领导视察六安期间的公务活动。同时在公务接待中着力推广自助餐和工作简餐，积极宣传“皖美好味道•百县名小吃”中六安特色美食品牌，突出六安特色。

10.后勤服务保障提质增效。全面落实物业监督责任，坚持每月例会制度，安排专人驻点监管，对服务单位满意度不定期回访，及时改善服务质量。不断加强会务服务员及音响师专业技能培训，全年高效完成大、中、小会议507场次。认真完成市行政中心室内外环境卫生及消毒工作，做到垃圾日清、连廊日扫，并定期对喷泉、水塘进行清理。全年修剪草坪累计40万㎡，修剪树木1万余株，枯死枝清运60吨，进行病虫害防治2次，“除四害”4次，清理白蚁巢400余个，营造舒适整洁办公环境。全力配合市信访、公安等相关部门耐心做好信访接待，全年引导、劝返信访群众140余批次、1960人次，保障市领导公开接访26次，有效维护了市行政中心信访秩序。

11.疫情防控举措有力到位。加强各管辖办公区出入排查工作，最大限度减少输入性风险，严控外来无关人员进入。严格落实消杀防护工作。做好公共场所消毒灭菌、办公区内外卫生保洁等疫情防控措施，加强病毒消杀，通过张贴疫情防控知识宣传画等方式加强宣传，提高工作人员防控意识。对接望城街道，在市行政中心设立日常核酸检测点，派出志愿者完成全员核酸25批次。

二、2023年工作要点

（一）完善制度建设，进一步提升接待服务水平。逐步健全完善党政机关国内公务接待管理制度，建立以《六安市党政机关国内公务接待管理细则》为主的“1 n”服务保障制度标准体系。 积极与省管局对接，适时制定我市《党政机关商务接待工作管理细则》，探索创新举措，推动公务接待和商务接待双轨制并行。继续加大与市市场监管局合作力度，邀请专家和市标准化所人员一起，为公务接待标准化建设试点框架进一步优化，充分将公务接待理论和具体实践相结合，将日常工作总结提炼，形成一套具有六安特色公务接待标准化体系。

（二）强化用车管理，进一步推进基层公务出行保障工作。建立和完善新能源汽车定点分时租赁审批工作规范，督促相关单位通过建立健全新能源汽车使用、管理等制度机制，堵塞风险易发多发的制度漏洞，强化制度预防作用，将租赁车辆纳入我市公务用车管理信息平台集中统一管理，接受监督，让基层干部用的满意、用的放心。

（三）落实为民节约，全面实现绿色低碳转型。配合市发改委，做好市行政中心能源托管试点工作，降低机关运行成本，实现节能降耗。推进市行政中心公共机构生活垃圾分类示范点建设，积极展示全市公共机构生活垃圾分类工作成效，带动全市整体工作提升。

（四）注重队伍建设，确保“十四五”规划落地见效。全面贯彻新时代党的组织路线，树立正确用人导向，激励干部担当作为，加强机关事务系统人才交流，着力建设忠诚干净担当高素质后勤干部队伍，不断提升政治能力、科学决策力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力。深入贯彻落实《安徽省机关事务工作“十四五”规划》，结合我市机关事务工作实际，制定本地区机关事务工作“十四五”时期指导性文件，细化各项任务责任分工，探索机关事务工作改革发展路径和举措，确保规划任务顺利推进。